一、學習本身就是一種回饋
均一當初建置有一部份原因是因為在大班級的教室裡,老師沒有辦法兼顧每個學生,但是均一的平台提供學生自我學習的機會,在學習的過程當中,學生必需自己去
解題、練習、去精熟,同時也從錯誤當中不斷的修正自己的觀念。這就是一種學習帶來的回饋。我們要能夠保持高昂的學習動機,實踐去做,才能獲得很好的回饋。
二、讓他們站在家鄉的舞台
常常我們會想到偏鄉的孩子其實很欠資源,但是訪談過程中冠緯執行長告訴我們他們的資源根本不是那麼缺乏,所謂的扶弱是學習上的弱勢,而不是在偏鄉就一定是
弱勢。有些小朋友其實自己就可以學習。重點是有個無台可以讓他們在環境不利的情況下,能夠自我學習。所以不能只靠均一教育平台,還要結合老師、課輔班、
TEACH FOR TAIWAN(為台灣而教),或者公辦民營的小學,縣市教育局處合作,去建立可以在他們身邊陪伴他們的支持。
三、選一個決定,許自己一個未來
在研究均一歷程,我們發現在這邊工作的老師,其實在其他公司可以獲得更高的薪水,那他們為什麼要留在均一?怎麼樣衡量這個決定,我們訪談得到
的結論是沒有標準答案,但是有兩個面向可以參考,一個就是我們能幫助到多少人,另一個是跟我們有多滿足。其實這兩個面向都很重要,我們覺得幫助同學,心理
上當然滿足感比較多,幫助了別人自己也能滿足。所以,當我們能夠像均一的老師做這樣幫助他人的決定,來使自己有滿足感,這個未來就是你自己決定選擇的。
四、找出人生的3M,才能堅定自己的目標
呂冠緯執行長告訴我們人生的3個M,
Master主人的意思、Mission使命的意思、Mate,就是伴侶,當他們在均一為教育奉獻的時候,能夠堅持下去,這3個M的意義就是讓你能夠找到
你的目標,堅持下去的方式。我們覺得一個有價值的目標需要能夠做為自己的主人,當作一種使命,並找到志同道合的夥伴。不管在什麼地方都很受用,尤其是幫助
他人的時候。
五、學習做好自己的本分,才有吸引好夥伴的能力
學習均一團隊的創建歷程,先要把自己的事情做好,讓別人想看到的時候,就有個具體的事情在那裡可以加入。第二個,讓其他人知道,在均一團隊知名度還不大的
時候,就是主動去邀請或推薦!對照我們團隊也是一樣,研究歷程當中,每個人做好自己的事,有了口碑之後,下次分組,別人才會願意跟你合作。將來不論創業或
是投入職場這一點是很重要的。公益付出更是應該如此,不然有誰會願意捐款、認同你的理念呢?
六、學習無邊際,師生齊學習
均一提供均等、一流的教育,不管有錢、沒有錢,偏鄉、都市,只要你願意學習,均一就願意把這個資源放在網路上。只要有一條網路線和一台電腦,就可以使用均
一。因此,不管是什麼樣的教育,只要是對學生好的就好了!我們覺得好的資源大家要懂得去珍惜、分享,大家一起來認同這個理念,才能幫助更多學習弱勢的孩
子。
七、認同均一理念,協助推展平台教育
我們願意支持均一的理念,所以推動最好方式就是上網做均一或邀請大家一起來做均一。而現在的小朋友比較忙碌,能將上平台的時間,從不固定時間轉成固定時間
比例的。當越多人去使用這個平台,它將會更加有力量。
結論
均一的使命是「透過科技,協助老師落實個別化教學,消弭學習弱勢。透過科學,提供孩子學用整合的機會,連結未來世界。」我們希望學習能夠依照
我們自己的節奏去學習,當我這個單元熟悉了,我可進入到下一個單元。而學習能夠做到這樣,有賴科技的協助。感謝均一平台給我們支持與幫助。不要忘記當你享
受這些資源的時候,將來也要回饋給社會。