人物側寫

【大甲溪水力電廠廠長】 【北展館導覽員】 【核一廠主任】 【風力發電巡修員】 【林口火力發電廠機械值班主任】

【台北北區營業處配電線路維修人員】 【台北北區營業處節約用電宣導推廣專員】 【配電處處長】 【台電發言人】

士中為了更了解台電公司內工作人員的工作內容和個人經驗，我們訪問了許多不同單位的工作人員，也聽到許多不為人知的感人故事呢！

大甲溪水力電廠廠長
受訪者：鄭郁邦 先生
訪問時間：2018年10月20日
訪問地點：松山文創園區「電力大地」展場

Q1：請問您的工作經歷？工作內容？
A1：我在進入台電公司前，是在新店的通用公司服務，從血汗勞工開始做，賣勞力值大夜班，一路從工人、技術員、中級技術員、高級技術員。待過美商和日商公司，最後才到台電公司，我最後是從大甲溪水力電廠的廠長職位退休。我從最基礎的工程師做起，後來調到台電總公司做行政管理，最後又到電廠服務。
Q2：進入台電公司服務要具備什麼專長？
A2：我是電機工程師，後來也做機械相關的工作。我認為每一個人的工作都是很重要的。
Q3：工作中覺得最有挑戰的是什麼？要如何克服？
A3：我們現在面臨的挑戰不是在專業，而是不專業的挑戰。例如在規劃建設時，我們已經考慮很多因素，包含對環境的影響，但有些人他的要求是不合理的要求。而他表達不合理的要求時，又說他比較專業，其實我們才比較專業，但為了要讓建設向前走，只好去符合他的要求。而要符合他的要求代價是什麼？就是要用更多的錢，而做出來的東西是沒有用的，沒有功能的，真的很可惜。但也有很多人他提的意見很好，我們就一定會接受。即使再怎麼專業的人，有時候還是會有盲點，有好的建議、專業的建議，大家採納就會很好，如果說不專業的意見強加在你身上，那我們就要付出很大的代價。其實我們現在在技術上面沒有什麼挑戰，反而是在面對不專業的挑戰。
Q4：工作中覺得最有成就感的時刻？為什麼？
A4：我退休前在大甲溪的電廠服務，在九二一地震之後，電廠的規劃是對環境比較友善的，我們將科技跟生態結合在一起，建設了大甲溪生態走廊。以前電廠施工時，會有很多地方崩塌，破壞了環境。後來在建設的時候，能挖隧道的，我們就不會直接挖地表，並且注意水土保持。在溪裡我們設立魚道，讓這溪裡的魚能好好的生存，盡量減少干擾，魚道還有在開窗，讓大家看魚怎麼游。我在大甲溪電廠服務時，電廠得到兩個國家級的獎項，是企業環保獎和永續發展獎，這是我最得意的事。輸電的線路和鐵塔因為要維護，所以道路狀況都不錯，交通便利的情形下是可以發展觀光的。我認為台灣的大甲溪，一直走到德基水庫，景觀不會輸給日本的黑部立山。只是目前我們國家的制度有許多限制，都認為有些地方不可以參觀，不可以釣魚，不能發展。其實台灣未來的規劃也需要有新思維，就靠你們年輕人這一代了！未來的世代一定要比上一個世代優秀，社會才會進步。任何的發展和開發都一定會造成環境破壞，包括我們每天的生活，只是我們要思考如何把破壞降低，這就需要智慧。當我們的生活文明發展到一個程度時，很多東西思維要重新調整，我們若希望台灣觀光發展好，是不是也可以把電力公司的建設融合進來，也順便介紹給大家。