█  永續經營  >>  工安為首

員工就是企業的核心，企業成功的根本

員工危險物品安全管理教育訓練依其性質可分為職前講習、常年訓練、技能訓練等3項，有關實施要項如下：
(一) 職前講習：新進員工需經1天至1週之職前講習。內容包括：操作技術訓練、安全衛生訓練、防護器具使用訓練、裝卸作業安全訓練、消防設備系統及監測系統操作訓練等課程。
(二) 自衛消防編組訓練：為使工廠員工保持危險事故之處理能力，應定期辦理自衛消防編組訓練，每次不得少於4小時，並事先通報當地消防機關。
(三) 技能訓練：各工廠應視其工作性質及生產技術，訓練員工應具備之技能與安全常識，其內容包括：機器故障排除技能、化學原料反應之危險性常識、特種化學物質或毒性化學物質之處理技術等訓練。

● 安全宣導事項

1.進入工廠請遵守:禁止拍照及攝影、廠區全面嚴禁煙火。
2.未經許可禁止觸摸機器設備及產品，運轉中機械請勿靠近，避免發生危險。
3.機台操作區域嚴禁跨入標線內，避免發生高溫、被夾、被捲等危害。
4.進入工廠前將發放來賓參觀帽，請確實配戴，將由專人指引參觀入線，勿自行參觀，避免產生危害。

                廠區到處都張貼工安海報提醒員工時刻注意安全防護。

 ● 廠區員工安全配戴標準
 耀億對進入廠區的人員嚴格控管與要求，均須符合安全配戴標準及身分認定才能進入。
 工安的要求，員工才有安全舒適的工作環境。

● 員工安全防災教育訓練
對於火災預防、初期滅火及避難逃生等防災相關事項，予以系統性之規劃與訓練，以求達到下列目標：
防止火災發生，保障人員及財務安全。
縱使火災發生，亦能迅速將其撲滅，降低財務損失。
火場中能迅速應變，採取適當避難逃生相關措施，以保護人命安全。