心得分享
陳玟元│劉芝綺│王晴│陳開│吳立心│林心愛│孫曉筠│黃堂愷│黃揚凱│羅日成
陳玟元
卓火土先生就像我們的心靈導師一樣，充滿耐心的教導我們許許多多人生哲理，告訴我們一個成功的人，需要必備的特質
這次的訪談讓我驚喜連連，在還沒見到卓火土先生之前，原本我對他並沒有什麼太大的印象，只知道他非常的謙虛，而且還是HTC品牌定位「Quietly Brilliant」的化身。
經過了這次三十分鐘的訪談，得到的收穫比我想像中的還要多，我們不只更深入的了解了卓火土先生這個人，卓火土先生就像我們的心靈導師一樣，充滿耐心的教導我們許許多多人生哲理，告訴我們一個成功的人，需要必備的特質，就像是：謙虛、自信心、對自己有很高的標準等等，都能造就一個真正成功的人。
我們能參與這次與卓火土先生的訪談，實在是太幸運了，就算只有短短的三十分鐘，卻讓我們每一個人獲益良多，也學會了之前不懂得的人生哲理，現在學到的東西，會一直跟著我們到大，一直陪伴我們到老，也都能時時地提醒自己有沒有達到給自己的期望，這些話，我永遠都會記得，那是HTC爺爺教我的最重要的座右銘！
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劉芝綺
品格就像每個人生命的一盞明燈，點醒了每個可能墮落的人們，帶給他們希望與勇氣。
能夠見到被稱作「Quietly Brilliant」品牌化身的卓火土本人，大家都十分興奮，迫不急待地討論著他。我們認為HT爺爺是位既和藹可親又謙虛的人，所謂的謙和智慧就是代表他。
經過半個小時的訪談，卓火土先生就如我們預期中的謙虛，他從不自誇，是個值得學習的對象。當我們問到他，他該如何面對三星與蘋果這兩大對手時，他的回答是:「我個人認為，在職場上，各個公司都是需要互相共存的。」宏達電要面對的是自己，不斷的挑戰自己，好還要更好，而不是三星與蘋果。
宏達電的創業精神誠實（Honest）、謙虛（Humble）、簡單（Simple）、活力 （Dynamic）與創新（Innovative）中，HT爺爺樣樣具備。
卓火土先生還提到，所有成功者須具備的特質，那就是誠信、感恩、專注、自信、正面思考、人生難免會遇到困難，可是我們要保持冷靜，決不要輕易被挫折所打敗，另外，學會將危機會為轉機也是很重要的。
最後我要謝謝卓火土先生幫我上了一堂寶貴的課，讓我知道品格的重要，它就像每個人生命的一盞明燈，點醒了每個可能墮落的人們，帶給他們希望與勇氣。
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王晴
他並不把別人當作對手、敵人來看待，而是以自己的理想做為目標，一點一滴的超越自己。
因為大家都說卓火土先生是一位謙虛的人，所以在還沒見到卓火土先生的時候，我覺得他應該是一位嚴肅、謙卑的人。今天我在他的身上，確實看到了這份特質。
他並不把別人當作對手、敵人來看待，而是以自己的理想做為目標，一點一滴的超越自己，他面對人生的態度，令我非常的敬佩。
雖然才短短的30分鐘，我從他的身上卻看見他在品格教育推動的謙虛、誠信、活力、毅力這四樣特質。其中毅力這項態度是令我印象最深刻，因為毅力，才能讓人堅持下去，看見後面甜美的果實。
在訪談中，有一個問題的答案一直烙印在我的心中，他說，不管是成功或是失敗，都絕對不能輕忽，因為成功使人驕傲，而忘記自己的初衷；失敗使人挫敗，沒有堅持下去而半途而廢。因此，面對成功或是失敗都用相同的心情去面對，才是上上之策。
謝謝卓火土先生，因為他，我學到許多道理，很高興能夠進一步的認識卓火土。
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陳開
他充滿智慧的說話方式，謙虛可親的言行舉止，都讓我感受到了，他是「Quietly Brilliant」的化身這個形容，真的很貼切。
還沒見到本人之前，我覺得卓火土(HTC)先生是一個身材魁武、說話很有威嚴的人，但今天見了面，才發現其實他就像隔壁家的阿伯，和藹可親。怪不得HTC的人一提到他，都豎起拇指告訴我們，卓火土先生是HTC品牌「Quietly Brilliant」（謙和智慧）的化身，從今天的訪談中，他充滿智慧的說話方式，謙虛可親的言行舉止，都讓我感受到了，他是「Quietly Brilliant」的化身這個形容，真的很貼切。
卓火土先生說，一個成功而值得尊敬的人，必須品格、態度和能力兼備，而且品格是最重要的，所以他才會去推展品格教育。其實，在我看來，他就是個成功而受尊敬的人。
在訪談中，同學問到，推展品格教育的最終目標是什麼？而他回答就是很簡單－「人人有好品格」就是他的最終目標。這個對答令我印象最深，因為它讓我知道這些推動品格教育的人很辛苦，我們更應該有好品格。 我很謝謝他接受這次訪談，希望以後有機會參加它所推展的品格教育課程。
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吳立心
今天終於證實了，他的確就是HTC的slogan --Quietly Briliant 的化身。
在我還沒見到卓火土先生之前，我對他沒有什麼太大的印象，但是經過一場精采的訪談後，「卓火土」這三個字深深的印在我的腦海裡，並成為我最好的學習對象。
這一天，我們再一次的參訪HTC。這次和上次不太一樣，但在下車時，迎接我們的那個熱情的笑容還是一模一樣，那個親切的人是賴經理。
經過了一段時間的參觀，終於到了今天的重頭戲—訪問卓火土先生。當我們進到了HTC的會議室，就看到了一個老先生站在我們面前面帶著微笑，令人感到非常親切。在訪問的這一段時間，雖然只有短短的三十分鐘，但是獲益良多。我印象最深刻的回答是：我們不要只想到打敗別人，而是要超越自己。這句話深深地烙印在我的心裡……。
怪不得王景弘先生和湘蘋媽媽都一再稱讚卓火土先生是一個既謙虛又有禮貌的人，今天終於證實了，他的確就是HTC的slogan --Quietly Briliant 的化身。
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林心愛
怪不得HTC基金會的董事盧克文、HTC前執行長王景弘先生和湘蘋媽媽方敏君女士都告訴我們卓火土先生是HTC品牌「Quietly Brilliant」的化身！
這次的HTC再訪，我們很榮幸的請到了被稱之為的HT爺爺的卓火土先生，當我們一開始進去HTC的桃園總部時，就已經發現到HT爺爺非常的忙碌，每個時間都安排得非常緊湊，在我們預約他的時間前後，都有安排許多的開會，在這樣忙碌的時間下，還能夠撥空時間來為我們解答心中的疑問，我們真的非常感謝HT爺爺。
在還沒見到卓火土先生之前，我覺得卓火土是位和藹可親、很謙虛、很有遠見、有很好領導力的人，才能把HTC帶得這麼好。今天的HTC再訪，我們更感受到名不虛傳，他也很關心自己的員工，都給員工最好的，連吃的、用的都很好，甚至連健身房、圖書館都有，這些環保、優質的員工設備，真的也讓我很想進去HTC公司當他們的員工呢！
怪不得HTC基金會的董事盧克文、HTC前執行長王景弘先生和湘蘋媽媽方敏君女士都告訴我們卓火土先生是HTC品牌「Quietly Brilliant」的化身！
HT爺爺他很注重品格，他認為品格很重要，他不只品格好，連宏達電的創業精神:「誠實、謙虛、簡單、活力、與創新」他全部都具備，才能發展出這樣好的一個宏達電公司。
真的很謝謝HT爺爺願意撥空時間來為我們解答這些問題，還為我們說了幾段故事，每個故事我們都聽得津津有味，我們真的很感謝您!
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孫曉筠
他表示，每個人對成功的定義都不一樣，他覺得最重要的就是要有這五個特質--誠信、感恩、專注、自信以及正面思考。
在還沒見到卓火土之前，我就認為他是一位很有遠見的人，對成功的定義很有想法。因為已經聽過不少HTC的人稱讚他了。
幾乎所有的我們訪問過的人，都表示卓火土就是HTC「QUIETLY BRILLIANT」的化身。在這次的訪談中，我認為他真的就是HTC的化身呢！因為當我們在訪問時，他總是謙虛地回答我們的問題，他的回答非常的有道理，很具說服力。而且他也非常的有成就，有能力，所以用QUIETLY BRILLIANT這個詞形容，真的非常貼切呢!
他告訴我[們，人生難免碰到困境，但是我們要學會冷靜，不要被挫折打敗，要從危機變轉機，而且當別人做得比自己還要好時，我們不要有怨恨的感覺，要懂得替他們開心。真得是個有氣度的人！
我認為他回答的答案中，最令我印象深刻的是，有人問他為甚麼當初要離開HTC，我以為他會回答有關他的苦衷或者他的委屈，真沒想到他的回答竟然如此樂觀。他說：「我其實沒有離開HTC，我2007年把執行長的位子讓給了PETER，一直還是HTC的董事之一。」而且他還表示，每個人成功的定義都不一樣，最重要的就是要有這五個特質--誠信、感恩、專注、自信以及正面思考。
我真的覺得卓火土先生是一個充滿’愛心和決心的人，他很有熱忱，而且一旦決定要幫助別人，就一定會幫助到底，我真的很佩服他，我以後一定要向他學習！
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黃堂愷
他說，成功必須有一個「目標」，朝著目標「不放棄」，而且標準要「高」，好還要更好，「堅持」下去不放棄，遇到挫折，遇到困難，要能夠忍受，能夠突破困境，有更好的想法，不被挫折打敗。
還沒見到卓火土(HTC)先生本人以前，我覺得他是一個又高又帥、很斯文、很文雅的人。再看到他本人以後，我才發現：他只符合後兩項，並沒有符合第一項。而且，我發現他是一個不輕易放棄的人，當他說他要做甚麼，就一定會把他從頭做到尾。不會虎頭蛇尾的敷衍了事。
我覺得他具有誠實、謙虛、活力與創新這幾個成功者的特質。因為當我們問他，你是如何成功的？他只跟我們說：只要努力，任何人都可以成功；而不是跟我們說：因為我們太強了，所以我們成功了。
不過他也跟我們強調一點，成功必須有一個「目標」，朝著目標「不放棄」，而且標準要「高」，好還要更好，「堅持」下去不放棄，遇到挫折，遇到困難，要能夠忍受，能夠突破困境，有更好的想法，不被挫折打敗。
在訪問中，我覺得讓我印象最深刻的問題是：你對於成立品格教育的最終的目標是甚麼？而卓火土先生的答案是：他希望人人好品格，彼此尊重扶持，讓地球可愛起來。這句話讓我知道品格的重要性。
對於這次的訪談，我很感謝卓火土先生撥空出來為我們演講。因為他一幫我們演講完就要去趕飛機出國了。我也很感謝老師為我們爭取到這個機會去參觀他們HTC的建築，他們的設備真的很完善。
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黃揚凱
他說，HTC最大的敵人不是三星，也不是蘋果，是HTC自己。
當我看到卓火土的第一眼時，我還以為他只是控制螢幕的阿伯！看起來一點都不起眼。
之前，我們曾聽王景弘先生提起卓火土是HTC「Quietly Brilliant」的化身，今天訪談完，我才感受到，看起來很平常的他的確名不虛傳。
當有同學問他為什麼可以成功？他淡淡的說他只是把該做的事都做好罷了，所以我認為他又謙虛，回答的問題又簡單。而HTC的手機他都有參與，所以我覺得他很有創新的想法。
他推展品格教育的原因是因為他看到雖然台灣的發展雖然愈來愈成功，可是青少年卻沉迷於玩樂及暴力中，所以他才開始推展品格教育。
有一個問題他的回答也很特別，題目是「您覺得HTC有什麼樣的優勢可以打敗三星和蘋果？」卓火土先生說，我們不能用「打敗」這個詞來說，接下來他竟然說HTC最大的敵人不是三星，也不是蘋果，是HTC自己。後來，有一位HTC的姊姊說，卓火土的意思是他們努力的和自己挑戰，而不是對外的三星和蘋果拼高下。
最後，我想謝謝卓火土爺爺，為我們康橋數理資優班的學生做了精彩的訪談，您的回答會讓我們的報告更加精彩多元化。
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羅日成
他認為成功與否，不是看外表的光鮮亮麗，不是看自己有沒有錢，而是要看那個人對別人，或對社會有幫助。
在這次的卓火土參訪之前，我覺得他是一位很典型的老闆，但是我到了那邊，我發現他是一位和藹可親的一位老伯，就像平常在鄉下的那種老阿公。
在這次的卓火土的參訪中，我了解到，像這種大公司的老闆他們都會有許多的特質，像卓火土他就有（Honest）、謙虛（Humble）、簡單（Simple）、活力 （Dynamic）與創新（Innovative）等特質，怪不得他創建的HTC能夠揚名國際。
他還告訴我們，他會去推展品格教育，是希望能讓更多人有更好的品格，讓青少年找回台灣最可貴的純真與善良。
訪談中讓我印象最深刻的對話是，他認為成功與否，不是看外表的光鮮亮麗，不是看自己有沒有錢，因為像有人是用搶的，那還算成功嗎？而是要看那個人對別人，或對社會有幫助。他特別舉陳樹菊的例子，他說，陳樹菊雖然只是的賣菜的歐巴桑，但他持續的拿錢出來幫助別人，他就很成功，很得尊敬。
雖然比賽已經接近倒數計時，我還是要感謝卓火土先生，找出時間讓我們訪談。