朱玉昌小檔案 台灣資深文化工作者,善策略規劃與整合,近年深耕於文創產業研究和實踐,曾先後服務於中時報系、天下雜誌、聯合報系等媒體集團,目前專任漢光創藝文化總經理暨任教於元智及輔仁兩校大學中文系。同時分享漢光人聲創藝樂團團員文創暨古典文學知識。目前正為推動公益、傳播文創、發揚漢學而努力,並與年輕人分享他眼中的文化。
訪談內容今天大家從朱總監的訪談裡面都了解到漢光成立的背景及由來,對於漢光教育基金會在推動漢學上的努力都感到相當佩服,他們一直努力創新在推動中華文化,就是希望更多人能喜歡,而應用阿卡貝拉來推動也真的讓我們感到新奇,也能跟著朗朗上口,因此我們也會記取朱總監的勉勵,培養欣賞音樂及中華文化的興趣。
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踏上漢光人聲創藝樂團總經理的旅程 |
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成立快三年的漢光人聲創藝樂團是由漢光教育基金會所創辦的,因為漢光教育基金會極力推廣漢字與古詩詞,我提議使用阿卡貝拉的方式呈現,基金會非常的認同並且聘請我擔任總經理一職。這一項職務所做的非常複雜,包含所有的人、事、物,物裡面又包括金錢、財物…….等,想辦法把這些東西整合起來,使這間公司能夠在各方面順利運作。 |
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漢光人聲創藝樂團成立過程 |
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樂團的成立者就是我們公司的行政老闆,之後所需要成員有老師、團員與經營者來負責經營這個團體,這個團也需要有一個經紀人,負責處理樂團內各式各樣的行政事務,每個人有每個人的角色需要分工合作,不是憑一己之力完成。樂團有另一個名稱為「漢光演襲」,是由於這些哥哥姐姐團員進來後,相對來說年輕人有更多的創意與想法,對於漢光人聲創藝樂團名稱較為古老,希望能夠活潑一點,才因而有「漢光演襲」這個名字出現,其實我們本來就叫做「漢光人聲創藝樂團」。 |
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總經理甘苦談 |
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辛苦是一定會有的,沒有人不辛苦,只是過程裡我們想辦法做得更好,好比樂團在舞台上演出時,表現好時我們會覺得很開心,就像目標達成時沮喪會不見。除了漢光總經理外我還是大學的教授,這兩份工作是不會衝突的,因為我們希望更多人認識漢光人聲創藝樂團及中華文化,所以使用更多的方法讓更多人都能接受,而不是只有幾個人響應而已。 |
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遇見阿卡貝拉 |
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我覺得人喜歡的音樂會隨著年紀的增長而有不同的變化,人的聲音是最純最好聽的,而且可以模仿更多的聲音像是鼓聲、喇叭、二胡、蟲鳴鳥叫等,而不用靠樂器彈奏,用人的聲音就可以模仿出來了,人的潛能是無限的所以他會蒐集素材然後把它展現出來,在演唱時跟樂團進行結合,這樣的聲音非常完美也可以做出更多種的變化。今天用阿卡貝拉結合古詩詞,是一種很特殊的詮釋方式,會讓大家感覺到這是很有創新與創意的方式,譬如演唱的方式與歌詞內容、樂團組成的方式都與別人有所不同,使人們覺得很獨樹一格。 |
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在您眼中的漢光人聲創藝樂團 |
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樂團裡除了以詩詞和純人聲歌唱外,還有肢體動作與舞台畫面,藉由多媒體的方式在舞台上呈現,配合著肢體動作與人聲歌唱與詩詞的結合完美演出,我們稱為四位一體,這是我們漢光樂團的一大特色。我們的團員是海選出來的也都是科班出身,具備基本的識譜能力,但他們還是非常認真在學習及練習,更何況他們四散各地擁有不同的身份,但還是會於固定時間裡到達台灣合唱音樂中心進行團體練唱,真的非常認真與努力。 |
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舞台上的完美呈現 |
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一個人要單獨在台上演出是比較簡單,相對於變成阿卡貝拉團時,大家彼此間的互動要很有默契,而且阿卡貝拉要表演的好,練唱是非常重要的。我們涉及的詩詞不單是唐詩、宋詞、元曲等,舉凡各種古典甚至千字文都會做為演出的考量,但是要將這些意境傳達給台下的觀眾,團員們必須要了解其中的意思,之後揣摩心境再用肢體動作及表情來做呈現,這就需要花比較多的時間去練習。 |
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漢光的過去、現在與未來 |
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在過去時,由於許多成員來自各地,大家的時間無法配合,導致練習無法順利進行,之後藉由溝通、溝通、再溝通,真的無法時也只能放棄演出的機會了,漸漸的大家練習久了,遇到的問題就是好還要更好,就像我們學舞蹈一樣就為了追求更好的境界,所以我們還需要加強很多方面。目前遇到最大的困難是把樂團推廣出去,讓更多人認識,也希望大家聽到藉由歌聲所唱出來的詩詞歌賦,能有更進一步的了解,更期待我們走出台灣,讓國際知道台灣有個樂團名叫做漢光人聲創藝樂團,這樣才能達到我們基金會創立樂團的目的,也勉勵樂團能夠持續努力、加油。 |
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給小朋友的勉勵 |
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學習阿卡貝拉是一件開心的事,當成興趣的培養也是很有趣的,但是你一定要熱愛音樂,也要有一個認知阿卡貝拉是團體的表現,並非單靠個人演出,一定要藉由團體合音的角色,才能夠有美麗的人聲音樂。 |
訪談心得
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蘇千涵:
在訪談的過程當中,我們訪談的總經理他都會一一詳細的說明、回答我們的問題。比如說我們問一個題目,他就會回答十個題目,而且總經理在訪談時都不會嫌口乾舌燥,也不會故意刁難我們,雖然是第一次訪談很緊張,但是跟總經理訪談時真的很愉快、很輕鬆,所以我才有深刻的訪談經驗! 因為我很緊張,所以在訪談時,我沒什麼在跟總經理有互動,我下次一定會全力的改進。 |
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黃郁芹:
這次我跟千涵一組訪談了總經理和團員,可能因為千涵是第一次訪談不認識的人所以他在訪談時有點緊張,但還是有努力的訪談、跟總經理、團員互動,我也在他有需要幫助時幫他。而受訪者也很親切,所以我覺得這次的訪談活動很棒~這讓我想起我五年級時第一次到外面訪談團員時也是相當緊張,但也因為那次的訪談有經驗,現在已經可以克服緊張,也能一邊保持微笑跟團員訪談了!雖然有時候會忘了跟團員互動,問題沒有繼續追問下去,還有錄音到後來才發覺放出來的聲音太小,訪談時音量應該大聲音一點,這些都是需要改進的地方。 |
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資料來源:美麗人聲隊訪談整理編輯
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