 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
訪問服裝總監林盈恩
我已經和董事長共事14年了，我覺得董事長是非常認真、積極有衝勁的人，不管在任何活動都展現活力滿滿，公司辦活動一定有爬山，即便他晚上很晚才到，但隔天五點一定跟著去爬山，他就是這樣帶著我們往前衝的領導人。
董事長非常有熱情、有智慧、也很有想法，他很體恤員工，像是母親節時，程董事長就會送同仁蛋糕，祝當媽媽的同事母親節快樂；聖誕節時也會參加我們的活動，甚至和同事一起玩cosplay(變裝秀)，有時候同仁有一些狀況，董事長就會記在心裡，不時的給同仁關心，像我們的大家長。董事長對員工的體卹也表現在我們上班一天有兩小時的彈性時間上，讓同仁處理私事。
歐都納設計部是個很要求創新的部門，平常他也很願意和我們參與這些創新的活動，他很支持不同的設計，希望公司要有新的東西，才不會被追過。
同仁犯錯時，董事長希望同仁能勇於承擔，並提出解決對策，要求下次不要再犯。程董很「惜情」，希望員工不要一直汰舊換新，經驗可以傳承，他會投資教育訓練希望讓舊員工有進步，新進員工就可以注入心血，他常要求部門主管帶人要帶心，再加上我們的待遇和福利在中部算是有水準的，所以公司的離職率很低。
