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我們訪談了四位程董事長的同事、朋友以及董事長夫人陳慧娟女士，聽同事描述董事長在工作上的投入，聽朋友讚美董事長的大方與熱情，聽慧娟阿姨説董事長與家人的互動，我們感覺董事長同時扮演很多角色，像萬花筒一樣，每一個角色都很精彩。
程董24歲創業，我們對自己的要求都很高，創業唯艱，兩人都以身作則，體恤相互的辛勞。程董是做事很有規劃性的人，會訂定時間計劃表，近期、中期、遠期目標，築夢踏實，所以我對董事長的決定都是全力支持，除了某些太過「遠大」的目標一開始會讓我有點擔心之外，但是我覺得信任與支持是給對方最好的益助劑。
像資助七頂峰一開始時我有些憂心投入經額太高，也擔心股東有意見，同時還有安全考量，但程鯤說那些登山人員事先都有萬全的準備，他覺得台灣大部份人太保守，沒有冒險精神，他自己的家庭從小本來就很愛爬山，從小就有這種環境，所以他非常鼓勵台灣人要多冒險，因為他說已經做了萬全的準備和規劃，我當然全力支持。另一個想法是，希望另一半到年老的時候不會覺得年輕時想做的事，因為我的阻擋，害他的目標沒有達成。而且自己做不到事，有成人之美也不錯。
面對管教孩子，其實和一般家庭相同，我們很重視孩子的應對進退，這方面做不好就會被教訓，只是大多扮黑臉的是我，把白臉留給和孩子聚少離多的爸爸。我和程董都全力支持孩子，尊重她們所選，包括宗教信仰，我們希望培養孩子獨立的精神，老大課業表現比較好，老二學音樂、老三的專長是體育，我們希望孩子能適性發展。
程董事長忙碌的工作確實影響了家庭生活，因為那是有意義、有正面價值的事，所以我就會全力支持。
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程鯤和太太的結婚照 |
2012年合照 |
程董是那種當公司的活動和家庭活動衝突時，會犧牲家庭活動的人，孩子有時候會抱怨爸爸常不在家，我常告訴他們公司有三百多個員工，代表的就是三百多個家庭，公司如果做不好，是會有人到家裡丟雞蛋的，相較之下，我們自己的家庭只是「小眾」，要對爸爸的工作和忙碌多些包容與體恤。
也因為程董向來很忙，讓我養成獨立的習慣，生老二時已開始陣痛，那時我兼公司很多工作，程董還叫我把先把帳處理好，連奶奶看不過去了，生老三時程董帶外國客戶去爬山，都不在家，我身體不舒服也都是自己處理，有一次一個小手術要家屬簽同意書，程董不在家，是鄰居的醫師代簽的。
程董當選創業楷模時提名我為「最佳相扶獎」，我覺得很高興，雖然我不覺得有做什麼事。程董平常會製造浪漫、小確幸，像我生日時，剛好他要出差，就事先藏一個ipad在家中某處，在FB上告訴我去那裡找。2014跨年我們同觀賞國片「總舖師」,當我正讚嘆那一道美食佳餚「看有呷嘸」(看得到，吃不到)時，程董即刻起身, 叫我先暫停影片播放, 便走去廚房十分鐘後也製造了一道美味可口的「蛋蛋的幸福」，這些都是讓我覺得很感動的事。
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程鯤接任董事長時，太太在「請假單」上簽名 |
程鯤在家為家人做點心 |
一開始我們稱呼慧娟阿姨為「程夫人」，她告訴我們不喜歡被稱為「夫人」，要我們叫她「阿姨」，可以看出慧娟阿姨跟程董事一樣平易近人又親切。慧娟阿姨個性爽朗，訪問時，說了很多很好笑的事情，像我們請問她最喜歡程董事長那一點，她說：「沒有缺點的那一點」，從這些回答可以看出她是個很幽默的人，所以訪談過程中，笑聲不斷。 慧
娟阿姨很仔細的回答我們的問題，提供我們很豐富的資料，而且她很健談，一點都不像程鯤董事長說的：「不擅長與人接觸」，雖然她也說自己很「宅」，但我們從她敘述的一些事情中，比如搖下車窗和熟人打招呼，發現其實她是個很活潑的人。
慧娟阿姨告訴我們很多和程董事長互動的故事以及家人間的相處，可以看出不管是早期創業時或現在家庭的經營，慧娟阿姨一定是董事長不可缺的助力。從程董和慧娟阿姨的訪談中，我們深刻感受到他們兩人感情十分深厚，是一對模範夫妻。
