1､G12小組的教會
為使教會的身體健康的成長，教會乃透過小組的連結來互為肢體，使弟兄姊妹在其中學習生命的成長，得到妥善的照顧，並透過小組來裝備訓練，也透過小組來有組織的搶救靈魂，並學習耶穌親自帶領十二門徒的精神，代代相傳，繁衍不斷，並透過訓練航道，將人成全為主的門徒——牧養別人的小組長。
2､目標導向的教會
融合１、小組牧養２、門徒訓練３、團隊事奉４、社區宣教５、靈命追求，在五個向度上均衡發展，學習成熟，使更深地逐步追求像基督。
3､神同在的教會
在生活上、生命和聚會中，注意聖靈的恩膏及神的同在，雖然教會擔負神的使命，但不能失去了「起初的愛」和「內在生活」的渴慕，故此教會需用時間和忍耐，讓人逐步的認識神、經歷神、得著神。
4､全民皆祭司
成全每一位成為門徒，發展每一位成為小組長，在教會中不分帶職、全職，不同於「長老」、「牧師」制度的教會，也無聖品階級制度，每一位均為神君尊的祭司，都應學習承擔祭司事奉。事奉不應只在少數全職的人身上，無論是平信徒牧者，支薪全職牧者，不支薪義工，均一起參與教會的配搭事奉。
5､弟兄相愛的教會
雖然教會有各層面的連結，也有各職事的需要，更有恩賜、功用的不同，但教會乃是基督的身體，彼此互為肢體，故無論是什麼職位，教會仍喜愛用共同的語言「弟兄」、「姊妹」作彼此的稱呼。不是階級和頭銜產生的權柄，乃是在生命的事奉中孕育出生命的權柄，故弟兄（姊妹）的靈、僕人的心需產生在代表的權柄身上。願為首的，就要作眾人的僕人，教會也要學習敬重在主裡服事及勞苦的人，更要順服那牧養、傳道、治理的人。
6､治理有效率的教會
教會分層負責，層層監督，且由負責並參與實際事務的弟兄姊妹來決定計劃和經費。教會的組織網絡也保持簡單，各部門事奉的同工有基本的裁量權，不必凡事開會。
7､現代且有恩膏的詩歌
為著向新世代傳福音，教會的敬拜讚美接受新世代的風格，但傳統、有恩膏、不咬文嚼字的古典詩歌也仍被保留，故教會儘可能地發掘主在這個世代所恩膏的詩歌，成為聚會中的主流。當然在禱告會及親近主追求聚會中，教會仍常用古典詩歌。
8､充滿活力的主日慶典
主日慶典需讓神的榮耀和臨在充滿，無論是慕道友或信徒來到聚會中，需遇見神自己，觸摸到主的同在，並在聚會中得著聖靈的釋放，經驗復活的大能，使其成為敏銳於慕道者需要的聚會，講台信息著重所謂福音性、生活性及應用性和教導性。
9､聖經和聖靈是我們生活的引導
神的話語是教會的生活準則，遵守主的命令是門徒應有的學習，故教會需每日紮實、穩定的靈修，且活出神的話語，行出神的旨意，並倚靠聖靈使教會做神所喜悅的事，讓聖靈來引導每天的生活。
10､向人傳講耶穌
向教會周遭的人傳福音是教會的責任，故每一位均應是深入社區服務的宣教士，帶著改變世界的使命，搶救失喪的魂，讓人得著福音的好處。
資料來源 :
高雄錫安堂後站教會
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