一、人員（募款、招募人員）：

 

　　目前，團隊主要有20位夥伴共同經營這個團隊，同時也向許多有經驗的前輩學習、吸取經驗，而ONE-FORTY的理事長李玄俅，旅居多年所帶來的經驗，也加深他希望打造一個友善的臺灣，一個更好的家園，並對來臺的「客人」們能有更好的理解及待遇；在2019年，ONE-FORTY開放了五個組別實習生的招募，以每個月小額贊助（每個月600塊新臺幣），目的是為了擴大學校的規模，讓課程更加多元、師資更充足。另外，捐款者則可以接收到來自協會的回饋 （列名感謝牆、警喜電子信、捐款人晚會、和VIP免費活動）。

 

二、對象服務：

 

　　有許多的東南亞移工，在家庭經濟的壓力和家鄉薪水不理想等因素下，被迫選擇離鄉背井來到臺灣當移工，而在這樣的環境條件下，往往會因經濟的限制及家鄉教育不全，沒有機會透過教育及知識來累積自己；因此，ONE-FORTY 希望能透過建蓋一所東南亞學校，來幫助移工充實自我，目前大約有八百五十名的移工使用線上及實體的課程，透過這樣的課程安排，幫助移工考取檢定、學習有用的技能、財務規劃、商業知識等，讓他們能累積自己，回國後有更好的發展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、服務項目：

 

實體課程：目前有提供中文、英文、理財創業及電腦等項目，有許多的移工在來到臺灣之前，並沒有學習中文、英文或其他語言的機會，而來到以中文為母語的臺灣，因為和雇主及周遭的人溝通上由於語言不通，彼此之間彷彿形成了一道牆，在工作上也因此時常碰壁，在不具備這些基本語言能力的情況下，移工在工作及生活上面臨了不少的困難。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

線上學習社群：機構提供了線上及線下的教學平臺，並拍攝線上學習影片，讓無法放假的移工能自由利用空閒時間學習。同時，移工之間也創立了線上學習社群，讓他們能一起互相討論觀摩，進而認識更多的新朋友。機構期望能透過開設這些課程，讓移工在回國之後找到有水準的工作，維持良好的生活品質，並脫離貧窮。

 

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圖片來源：陳凱翔FB

圖片來源: 陳凱翔FB